2026. október 17. szombat
8°Kolozsvár >> Más város
Hajnali hírlevél >> Feliratkozás

Szigorít az adózáson az új munkajog

2003. február 28. 14:01, utolsó frissítés: 2003. április 02. 01:47

Két nap múlva lép érvénybe a Ceausescu-rendszer idejében, 1972-ben elfogadott munka törvénykönyve helyett alkott új, melyet a kormány felelősségvállalással fogadtatott el a parlamenttel. Így a honatyák a szöveghez nem nyújthattak be módosító javaslatokat. A törvény legnagyobb újítása, hogy a részmunkaidős álláshoz vagy bedolgozói munkakörhöz is munkaszerződést kell köttetnie az alkalmazottnak. Egy munkaviszonynál többje egy alkalmazottnak nem lehet, de korlátlan számban vállalhat részmunkaidős (ún. félnormás) állásokat vagy szabadfoglalkozású feladatokat.


A döntés következménye, hogy az adókulcsok szempontjából nincs különbség egész- és részmunkaidős foglalkoztatottság között: akik eddig adózási szempontok miatt dolgoztak (munkáltatási egyezménnyel) részmunkaidőben, ezentúl ugyanannyi társadalombiztosítási járulékot kötelesek fizetni, mint a főállásúak. A munkaszerződés nagyobb védelmet is biztosít a dolgozóknak – emelte ki egy tegnapi tévévitában Marian Sarbu munkaügyi miniszter.

A munkahelyi igazolatlan hiányzásért a munkaadó alkalmazottját szabadságra küldheti úgy, hogy felfüggeszti vele a szerződéses viszonyt. Ilyen alapon munkaszerződést bontani nem lehet – ezt a PNL kritizálja, azt állítva, az előírás túlzottan a munkavállalót védi, és politikai szempontok miatt került be a törvénybe. Sarbu azzal válaszolt a vitában, hogy a legjobb munkaerővel is előfordulhat a hiányzás, de jó színvonalú munkája miatt a munkaadó sem érdekelt a szerződésbontásban. A PNL szerint az is hiba, hogy a szerződéseket meghatározatlan időre kötik, mert ez nem motivál a munkavégzésre. A tárcavezető úgy védekezett, ilyen előírást az EU munkajoga is lehetővé tesz.

Ha tetszett a cikk, lájkold a Transindexet!

ItthonRSS