Egyenlő lenne a főorvos, egyetemi előadó, tanácsadó és operaénekes fizetése
K. M.
2009. április 23. 17:11, utolsó frissítés: 17:13
Elfogadta a Boc-kormány az egységes bérezési rendszer alapelveit. 3 éven belül az állami szektorban a legmagasabb fizetések legfennebb 15-ször lehetnek magasabbak a legalacsonyabb béreknél.
Szerdán este fogadta el a kormány az egységes bérezési rendszer alapelveit. A Boc-kabinet abban reménykedik, hogy az egységes bérezési törvény véget vet az állami szektorban fellépő bérezési egyenlőtlenségeknek.
A kormányfő bejelentette, azt szeretnék elérni, hogy három év múlva a legmagasabb, közpénzből fizetett bér legfennebb 15-ször legyen magasabb a legalacsonyabb fizetésnél. Emellett a kormány tagjai abban is megegyeztek, hogy bizonyos társadalmi kategóriák, kiváltképpen a bérezési piramis legalján levő személyek bérének gyors ütemű fejlesztést is elrendelik. „Az elfogadott alapelvek szerint
senki fizetését nem csökkentjük,
az arányokon az alacsony fizetések növelésével javítunk” - így Boc. A miniszterelnök hozzátette, a magas fizetéseket továbbra is fagyasztják. Újságírói kérdésre válaszolva Boc kijelentette, a kormányülésen nem esett szó arról, hogy 2015-ig fagyasztják vagy sem az államfő havi bérét meghaladó fizetéseket.
Boc még elmondta, felmerült, hogy a kabinet felelősséget vállaljon a parlamentben az egységes bérezési törvényért, annak érdekében, hogy jövő év elejétől a jogszabály alkalmazhatóvá váljon.
„Akkor derül ki, hogy mekkora a bérek közötti eltérés, miután rangsoroljuk a különböző szakmákon belüli funkciókat és megfeleltetjük egymásnak. Azt szeretnénk elérni, hogy az állami szektorban három éven belül a legmagasabb fizetés ne 70-szer, vagy akár 100-szor, hanem
legfennebb 15-ször
legyen magasabb a legalacsonyabb fizetésnél. A tegnap elfogadott egységes bérezési rendszer alapelveire építik majd az egységes bérezési törvényt, amelyet a Nemzetközi Valutaalap rendelkezése szerint még idén el kell fogadni annak érdekében, hogy jövőre gyakorlatba ültethessék.
A tanügyi szakszervezetek azonban már ki is nyilvánították a munkaügyi tárca által elkészített bérezési rendszerrel szembeni nemtetszésüket, kétségesnek és elvtelennek minősítvén azt.
Az elképzelés szerint az egységes bérezési rendszert annak az elvnek alapján építik fel, amely szerint a hasonló felelősséggel járó, hasonló funkcióban levő alkalmazottaknak egyforma fizetés jár. Ennek értelmében egy főorvos bére azonos lesz egy egyetemi előadónak, egy századosnak, egy minisztériumi tanácsadónak vagy egy operai előadóművésznek a fizetésével. Jelen pillanatban akár 1500 lejes eltérés is létezik ezeknek az alkalmazottaknak a fizetései között.
Egy másik rendszerezés szerint az egyes fokozattal, legtöbb 10 éves régiséggel rendelkező tanárnak és egy alhadnagynak, egy muzeográfusnak vagy egy patikusnak azonos bérezési csoportba kellene kerülnie.
Ezzel a variánssal sem értenek egyet a tanügyi szakszervezetek. Azt kérik, hogy a egyetemi előadók bére
ne a századosok, hanem az ezredesek bérével,
az egyes fokozattal rendelkező tanárok fizetése pedig a századosokéval egyezzen meg.
A harmadik variáns szerint az egységes bérezési rendszer egy felsőfokú minisztériumi referenst egy iskolai titkárral, egy pedagógussal, egy katonával és egy egészségügyi statisztikussal egyenrangúként kezelne.
ItthonRSS
Csúszópénzért elnézte a szabálytalanságokat és nem zárt be cégeket az Adócsalás Elleni Főigazgatóság két ellenőre
Itt a vége: felmondott a Transindex teljes szerkesztősége
Eljött az a pillanat, amikor magunkról adunk hírt nektek, és ráadásul sokunknak ez lesz az utolsó is, amit a Transindex felületére írunk. Ma reggel, huszonhárom évnyi működés után felállt a Transindex teljes szerkesztő csapata.
Benyújtották a gyermekeket a homoszexualitást népszerűsítő tartalmaktól „megvédő” RMDSZ-tervezetet
A gyermekvédelmi törvényt módosító javaslatot a "genderideológia nyugati térnyerésével" indokolják.
A fejlesztési minisztérium többlettámogatást ad a távfűtést működtető önkormányzatoknak
